网状职业发展通道的缺点包括（）

多项选择题衡量组织支付能力的指标包括（）

A.薪酬调整幅度
B.劳动分配率
C.人事费用率
D.薪酬利润率

多项选择题柯克帕特里克模型中，学习层面的衡量方式有（）

A.新员工培训
B.普通员工培训
C.管理人员培训
D.实习生培训

多项选择题培训需求原因或者压力点来源于哪几个层面（）

A.组织层面
B.部门层面
C.员工个人层面
D.岗位层面

多项选择题基于招聘方法的评估指标包括（）

A.招聘方法的效度评估
B.招聘方法的数量评估
C.招聘方法的信度评估
D.招聘方法的成本评估

多项选择题下列属于使人力资源招聘与甄选评估简单化的方法的是（）

A.基于招聘成本的评估
B.基于招聘数量的评估
C.基于新员工质量的评价
D.基于招聘方法的评估

多项选择题工作说明书需要经历几个阶段才能获取，这几个阶段具体为（）

A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.完成阶段

多项选择题识别招聘需求包括的内容有（）

A.人力资源招聘需求的产生
B.对人力资源招聘需求进行判断
C.招聘方法的选择
D.对人力资源招聘对象进行甄选

多项选择题人力资源招聘与甄选的的阶段包括（）

A.招募阶段
B.考察阶段
C.筛选阶段
D.录用阶段

多项选择题BEI访谈法的缺点包括（）

A.耗时短
B.成本大
C.需要专家支持
D.只能在小范围岗位展开

多项选择题下列属于能力素质模型的实践与确认的步骤的有（）

A.初步的能力素质模型反馈
B.通过实践运用检验能力素质模型的有效性
C.任务要项分析
D.行为事件访谈