柯克帕特里克模型中，学习层面的衡量方式有（）

多项选择题培训需求原因或者压力点来源于哪几个层面（）

A.组织层面
B.部门层面
C.员工个人层面
D.岗位层面

多项选择题基于招聘方法的评估指标包括（）

A.招聘方法的效度评估
B.招聘方法的数量评估
C.招聘方法的信度评估
D.招聘方法的成本评估

多项选择题下列属于使人力资源招聘与甄选评估简单化的方法的是（）

A.基于招聘成本的评估
B.基于招聘数量的评估
C.基于新员工质量的评价
D.基于招聘方法的评估

多项选择题工作说明书需要经历几个阶段才能获取，这几个阶段具体为（）

A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.完成阶段

多项选择题识别招聘需求包括的内容有（）

A.人力资源招聘需求的产生
B.对人力资源招聘需求进行判断
C.招聘方法的选择
D.对人力资源招聘对象进行甄选