是员工在企业内部的工作调整和岗位变换,是依照员工的本身的工作能力、学识、经验等要素,结合企业各部门人员需求,优化人员管理。对从事某一岗位的员工调任至另一工作岗位的人事管理。
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多项选择题在用工形式上,劳动合同法确立的合法的用工形式有()
A、全日制用工 B、劳务派遣用工 C、人员外派用工 D、非全日制用工