依照员工的工作表现,结合员工的学识、能力、工作经验等要素,对满足工作条件需要之员工做出职位调整,其中包括工资的调整。
填空题员工内部流动的主要方式有()和()两种方式。
填空题员工职位晋升可分为()和()
填空题职位竞聘是指()
填空题组织偏好分为()和()。
问答题简述对功高盖主员工的管理。
问答题一个科学的淘汰机制对于企业有哪些作用?
问答题对“爱找茬”员工如何管理?
问答题对“闷葫芦型老黄牛”员工如何管理?
问答题实施奖惩应遵循的原则有哪些?
问答题员工惩处措施有哪些?
问答题纪律处分的具体程序是什么?
名词解释什么是自我“爆炸”法; 自我“爆炸”法名词解释定义是什么?
名词解释什么是热炉法则; 热炉法则名词解释定义是什么?
名词解释什么是矫正性的纪律管理; 矫正性的纪律管理名词解释定义是什么?
填空题对于处罚或解雇案件的争议,主要由()承担举证责任。