是指该员工一旦犯错,最好能在30秒的速度内飞速给予反馈,叶就是趁着炉子没灭、立即燃烧的时候,提出警告并给予惩罚。这种惩罚不能受个人情感的左右,强调的就是趁热打铁。
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多项选择题在用工形式上,劳动合同法确立的合法的用工形式有()
A、全日制用工 B、劳务派遣用工 C、人员外派用工 D、非全日制用工
多项选择题下列哪些是员工参与企业管理的个体形式()
A.质量圈 B.员工持股计划 C.工人董事 D.共同协商
多项选择题雇员与雇主合作的根源有()
A.被迫 B.劳动异化 C.雇佣关系的性质 D.获得满足
多项选择题公平是员工关系追求的目标之一,公平的含义是()
A、经济回报分配的平等 B.言论自由 C、雇佣政策管理上的平等 D.决策参与