可根据组织内部特定岗位特定时期内的人力资源流动状况，分析组织内部某类人力资源供给状况的是（）

单项选择题（）源于对组织现有人力资源的测算。

A.技能清单法
B.岗位接替法
C.马尔可夫链分析法
D.相关因素分析法

单项选择题通过经由一些特殊的组织机构，获取特定时期组织外部的人力资源供给状况的方法是（）

A.档案资料调查法
B.抽样调查法
C.相关因素分析法
D.岗位接替法

单项选择题找到与外部人力资源供给密切相关且数据资料容易获取的因素，通过这类因素推算外部人力资源总量或某类人力资源的外部供给量的方法是（）

A.档案资料调查法
B.调查法
C.抽样调查法
D.相关因素分析法

单项选择题通过问卷和电话调查等方法，直接对特定时期特定区域的各类人力资源现状进行调查。指的是（）

A.抽样调查法
B.档案资料调查法
C.相关因素分析法
D.调查法

单项选择题不属于人力资源供给预测过程的是（）

A.分析组织内部人力资源供给影响因素
B.确定组织内的人力资源供给
C.确定组织外部人力资源供给
D.编制综合人力资源供给预测结果