A.强化主人翁地位B.分权以提高员工的创业精神C.劳资关系从对抗转为合作D.劳资合作的成果按照公平原则进行分配E.员工成为企业战略的制定者
多项选择题倾听中的“投入”应当做到()
A.排除干扰B.集中精力C.采取开放式姿势D.积极预期E.学会鼓励
多项选择题从行为上可以判断员工有离职倾向的是()
A.一向不修边幅,突然衣着讲究B.悄悄转移自己的物品C.工作热情降低,工作效率变差D.关注的内容发生变化E.突然散布对主管的不满言论
多项选择题员工援助计划的操作要点是要让企业和管理层明白(),从而获得管理层的支持。
A.项目对员工的好处B.项目对公司的好处C.项目是一项长期福利D.项目要持续推进E.项目对管理的帮助
多项选择题()不属于讨价还价的谈判策略。
A.价格让步B.最后期限C.最后报价D.声东击西E.假设条件
多项选择题晋升要讲究(),才能提高晋升者的工作满意度。
A.公平B.合理C.公开D.公正E.竞争