麦克莱兰提出的三种需要理论认为，在工作中对人们形成激励的主要有三种基本需要，分别是：（）

单项选择题期望理论中人们相信达到一定绩效后可获得理想结果（奖赏）的程度，这一关系被称为（）

A.努力
B.工具性
C.期望
D.效价

单项选择题《孙子兵法计篇》：“主孰有道将孰有能天地孰得法令孰行兵众孰强士卒孰练赏罚孰明吾以此知胜负矣。”指的是：（）

A.授权激励
B.正负激励
C.领导行为激励
D.物质激励

单项选择题平日工作互动讲求（），在旅途中，应该透过各式各样的活动巧思，打造（）的交流氛围。

A.理性；理性
B.感性；理性
C.理性；感性
D.感性；感性

单项选择题豪斯将领导行为划分为四种类型，以下哪一种不属于这一分类：（）

A.指导型
B.支持型
C.参与型
D.温和—命令型

多项选择题职业生涯管理的内容包括：（）

A.个人自我分析
B.组织对员工的能力和潜力的评估
C.提供公平竞争的机会
D.提供培训

多项选择题考评的基准有：（）

A.管理者的个人品质特征
B.可考核的目标
C.管理的基本原理和原则
D.考评者的个人意愿

多项选择题人员选拔的过程中常用到的方法或手段包括：（）

A.申请表
B.测试
C.口头审查
D.评审中心

单项选择题人力资源管理就是用（）的人力资源对组织结构中的职位进行（）的过程。（）

A.合格；填充
B.现有；填充和不断填充
C.合格；填充和不断填充
D.现有；填充

多项选择题培育整合思维和创新思维面临的三个主要挑战是？（）

A.思维定势化
B.追求简单化
C.陷入专业化
D.注重分析推理

多项选择题为了推动战略变革顺利展开，企业需要关注以下几个问题：（）

A.沟通愿景
B.提升技能
C.配套激励
D.提供资源