A.个人自我分析 B.组织对员工的能力和潜力的评估 C.提供公平竞争的机会 D.提供培训
多项选择题考评的基准有:()
A.管理者的个人品质特征 B.可考核的目标 C.管理的基本原理和原则 D.考评者的个人意愿
多项选择题人员选拔的过程中常用到的方法或手段包括:()
A.申请表 B.测试 C.口头审查 D.评审中心
单项选择题人力资源管理就是用()的人力资源对组织结构中的职位进行()的过程。()
A.合格;填充 B.现有;填充和不断填充 C.合格;填充和不断填充 D.现有;填充
多项选择题培育整合思维和创新思维面临的三个主要挑战是?()
A.思维定势化 B.追求简单化 C.陷入专业化 D.注重分析推理
多项选择题为了推动战略变革顺利展开,企业需要关注以下几个问题:()
A.沟通愿景 B.提升技能 C.配套激励 D.提供资源
多项选择题星巴克想让顾客从哪些方面体验咖啡魅力和咖啡文化?()
A.视觉 B.嗅觉 C.触觉 D.听觉
多项选择题目标的作用主要包括:()
A.为管理工作指明了方向 B.激励作用 C.凝聚作用 D.考核作用
单项选择题()是根据企业的宗旨而提出的、企业在一定时期内要达到的预期成果。
A.愿景 B.使命 C.目标 D.计划
多项选择题在计划过程中,往往存在一些认识上的误区,下列哪几项观点是错误的:()
A.计划可以消除变化 B.计划会降低管理的灵活性 C.不准确的计划是在浪费管理者的时间 D.计划是一种持续进行的活动
单项选择题提出管理者具有10种角色的管理学家是:()
A.亨利·明茨伯格 B.赫伯特·西蒙 C.哈罗德·孔茨 D.小詹姆斯·唐纳利