豪斯将领导行为划分为四种类型，以下哪一种不属于这一分类：（）

多项选择题职业生涯管理的内容包括：（）

A.个人自我分析
B.组织对员工的能力和潜力的评估
C.提供公平竞争的机会
D.提供培训

多项选择题考评的基准有：（）

A.管理者的个人品质特征
B.可考核的目标
C.管理的基本原理和原则
D.考评者的个人意愿

多项选择题人员选拔的过程中常用到的方法或手段包括：（）

A.申请表
B.测试
C.口头审查
D.评审中心

单项选择题人力资源管理就是用（）的人力资源对组织结构中的职位进行（）的过程。（）

A.合格；填充
B.现有；填充和不断填充
C.合格；填充和不断填充
D.现有；填充

多项选择题培育整合思维和创新思维面临的三个主要挑战是？（）

A.思维定势化
B.追求简单化
C.陷入专业化
D.注重分析推理

多项选择题为了推动战略变革顺利展开，企业需要关注以下几个问题：（）

A.沟通愿景
B.提升技能
C.配套激励
D.提供资源

多项选择题星巴克想让顾客从哪些方面体验咖啡魅力和咖啡文化？（）

A.视觉
B.嗅觉
C.触觉
D.听觉

多项选择题目标的作用主要包括：（）

A.为管理工作指明了方向
B.激励作用
C.凝聚作用
D.考核作用

单项选择题（）是根据企业的宗旨而提出的、企业在一定时期内要达到的预期成果。

A.愿景
B.使命
C.目标
D.计划

多项选择题在计划过程中，往往存在一些认识上的误区，下列哪几项观点是错误的：（）

A.计划可以消除变化
B.计划会降低管理的灵活性
C.不准确的计划是在浪费管理者的时间
D.计划是一种持续进行的活动