A.结合B.伙伴C.联结D.重组
多项选择题关键性资源必须符合的基本特征是()
A.有价值的B.稀缺的C.难以被替代的D.难以模仿的
单项选择题下面哪一项不是战略人力资源管理的职能?()
A.人力资源配置B.人力资源宣传C.人力资源评价D.人力资源激励
多项选择题良好的人力资源管理实践在兼并和收购案中主要在()这些环节中发挥作用。
A.计划阶段B.尽职调查阶段C.整合阶段D.创业阶段
多项选择题在案例“爱因斯坦医疗中心”中,将战略转化为人力资源管理政策和实践包含哪些内容?()
A.确定新的战略B.确定新的员工胜任能力和行为C.制定新的人力资源政策和实践D.最后实现了提供全方位、高质量医疗机构的战略目标
多项选择题人力资源经理在战略规划中的作用主要包括()。
A.人力资源的战略执行角色B.集团公司的整体主导角色C.人力资源的战略制定角色D.集团公司的财务决策角色