A.确定新的战略B.确定新的员工胜任能力和行为C.制定新的人力资源政策和实践D.最后实现了提供全方位、高质量医疗机构的战略目标
多项选择题人力资源经理在战略规划中的作用主要包括（）。
A.人力资源的战略执行角色B.集团公司的整体主导角色C.人力资源的战略制定角色D.集团公司的财务决策角色
多项选择题管理者主要运用（）竞争战略来获得竞争优势。
A.成本领先战略B.差异化战略C.聚焦战略D.成本落后战略
