A.硬性、软性B.累积型、效用型、协助型C.家长式、任务式、发展式、转型式D.诱引战略、投资战略、参与战略
多项选择题实现传统人力资源管理向战略人力资源管理的转变，可以有的演进路径是（）
A.结合B.伙伴C.联结D.重组
多项选择题关键性资源必须符合的基本特征是（）
A.有价值的B.稀缺的C.难以被替代的D.难以模仿的
单项选择题下面哪一项不是战略人力资源管理的职能？（）
A.人力资源配置B.人力资源宣传C.人力资源评价D.人力资源激励
问答题简述招聘的主要策略。
多项选择题良好的人力资源管理实践在兼并和收购案中主要在（）这些环节中发挥作用。
A.计划阶段B.尽职调查阶段C.整合阶段D.创业阶段
