人力资源经理在战略规划中的作用主要包括（）。

多项选择题管理者主要运用（）竞争战略来获得竞争优势。

A.成本领先战略
B.差异化战略
C.聚焦战略
D.成本落后战略

多项选择题标准的公司战略通常主要包括以下几种类型（）。

A.多元化战略
B.纵向一体化战略
C.收缩战略
D.地域扩张战略
E.集中战略

多项选择题战略管理的步骤主要有（）。

A.界定当前的公司业务
B.进行组织外部但不是内部的审计
C.确定新的发展方向
D.将使命转化为战略目标
E.制定战略来实现战略目标
F.执行战略、评价绩效

多项选择题战略人力资源管理的计划过程主要包括（）。

A.初步确定一个目标
B.对行业发展做出预测
C.确定可行性行动方案
D.对行动方案进行评价
E.实施并评价实施方案计划

多项选择题下列选项中，属于人才管理的是（）。

A.建立一元化的员工价值主张
B.构建灵活多样的人才获取途径
C.实现人才匹配的一劳永逸
D.培养新型组织文化
E.加强人力资源能力建设