对工作-家庭关系的研究大体经历了如下演进历程：（）

单项选择题努力寻求共识，互相让步，寻求折中协议或对双方都有利的方案，属于哪种类型的冲突管理策略？（）

A.强制型策略
B.妥协型策略
C.回避型策略
D.安抚型策略

单项选择题下列属于参与程度最弱的员工参与管理模式是（）。

A.资讯（信息）分享
B.业务（管理）咨询或征求意见
C.共同决策

单项选择题额外金钱收入类福利（项目）包括（）。

A.重要节日的加薪、过节费、购物券等
B.舒适的办公环境
C.学费报销计划
D.带薪陪护

多项选择题应用自我决定理论解释员工敬业（度）时主要观点包括（）。

A.人力资源是第一资源
B.人是积极的有机体，具有先天的心理成长和发展的潜能
C.敬业行为是个体在充分认识需要、信息、环境等基础上的自主选择

多项选择题影响员工心态与情绪的社会及文化（层面）因素包括（）

A.绩效考核淘汰、裁员等安全感及压力
B.自身素质与修养
C.工作生活节奏的加快
D.社会腐败文化