A、小组讨论 B、角色扮演 C、管理游戏 D、公文处理
单项选择题()是指采用多种方法对管理人员的素质进行测评的一系列活动。
A.心理测验B.面试C.评价中心D.履历分析法
多项选择题直接传授型培训法包括以下哪些()
A、讲授法 B、工作指导法 C、专题讲座法 D、研讨法 E、工作轮换法
单项选择题绩效工资属于()。
A、固定薪酬 B、浮动薪酬 C、特殊津贴 D、福利收入
单项选择题福利的特点有针对性、集体性、补偿性和()。
A、公开性 B、公正性 C、均等性 D、合理性
单项选择题准确性高,避免了“趋中趋势”的误差,在涉及的人员范围不大,数目不多的情况下宜采用的绩效考评方法是()。
A、关键事件法 B、成对比较法 C、360°考评法 D、行为锚定法
单项选择题()是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的人才。
A、招聘洽谈会 B、校园招聘 C、员工推荐 D、人才猎取
单项选择题人员复选的情景模拟方法主要包括公文处理、谈话、无领导小组、()和演讲。
A、心理测试 B、角色扮演 C、结构化面试 D、劳动技能测试
名词解释什么是360°考核; 360°考核名词解释定义是什么?
多项选择题实施人才本土化策略的必要性包括()。
A.解决当地就业 B.文化差异 C.成本节约 D.东道国的要求
多项选择题对德国企业管理人员培训描述正确的有()。
A.对企业管理人员培训往往采取分层次的办法 B.对企业的高级管理人员,主要依靠自学 C.对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法 D.对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式