单项选择题

A、及时满足单位发展的需要，为了弥补岗位的空缺B、降低受雇用者在短期内流失的可能性C、树立组织的良好形象D、激……

人力资源获取作为人力资源管理活动的基础和关键环节之一，它的直接目标是（）。

A、及时满足单位发展的需要，为了弥补岗位的空缺
B、降低受雇用者在短期内流失的可能性
C、树立组织的良好形象
D、激励组织内部员工

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单项选择题（）是指采用多种方法对管理人员的素质进行测评的一系列活动。

A.心理测验
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C.评价中心
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