案例分析题某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理，开工前该人让各务工人员填写了花名册，办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表，并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突，项目部却称其无责任。 对此事件项目部是否有责任？（）

单项选择题建设行政主管部门规定，项目负责人未按规定落实实名制管理引起农民工工资纠纷群体性事件，情节严重的企业禁止其参加新的工程项目投标活动，外地企业逐出（）建筑市场。

A.本*区
B.本*市
C.本*省
D.本国

多项选择题若项目部劳动管理人员现有两份由施工队伍上报的现场实际人员人数名单，以下正确的有（）。

A.施工队伍负责人必须对上报人数签字
B.工资台账是务工人员工资发放明细的记录
C.劳务管理人员必须向施工队伍负责人提供务工人员工资表
D.劳务作业人员花名册包括姓名、性别、家庭住址等内容

多项选择题以下属于施工队伍责任的有（）。

A.建立每人每日流动台账
B.每日上报现场实际人员人数
C.每周上报施工现场人员考勤
D.记录人员流动情况

多项选择题以下是劳务作业人员实际发生作业行为工资分配证明的是（）。

A.劳务费结算台账
B.考勤表
C.工资表
D.支付凭证

多项选择题以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。

A.劳务费结算台账
B.支付凭证
C.工资表
D.考勤表

单项选择题劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10天
B.15天
C.20天
D.30天

单项选择题下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）。

A.在试用期内
B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C.劳动者想辞职
D.未及时足额支付劳动报酬的

单项选择题用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。

A.三年（不含）以下
B.三年（含）以下
C.三年（不含）以上
D.三年（含）以上

单项选择题劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.半年

单项选择题根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%