案例分析题夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。 劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

单项选择题下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）。

A.在试用期内
B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C.劳动者想辞职
D.未及时足额支付劳动报酬的

单项选择题用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。

A.三年（不含）以下
B.三年（含）以下
C.三年（不含）以上
D.三年（含）以上

单项选择题劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.半年

单项选择题根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%

单项选择题若劳动者因故不能领取工资时，公司可（）。

A.让其亲属或委托人代领
B.将工资发放给包工头
C.拖欠
D.让与其关系比较好的同事代领

多项选择题劳务管理资料档案最低保存年限是（）。

A.合同类5年
B.文件记录类8年
C.统计报表类8年
D.劳务费发放类8年

多项选择题在施工过程中，劳务分包公司提供现场的花名册，花名册中包括（）

A.籍贯
B.身份证号
C.岗位证书编号
D.年龄

多项选择题劳务分包合同中不得包括以下哪些内容（）

A.低值易耗材料
B.周转性材料租赁
C.主要材料
D.大型机械

单项选择题劳务组织施工并完成相应的劳务作业后，发包人应当在何期限内组织验收（）

A.3日
B.3个工作日
C.5日
D.5个工作日

多项选择题劳务分包合同价款包括哪些（）

A.低值易耗材料费
B.工具用具费
C.利润
D.劳动保护费