案例分析题陈某是应届毕业生，其成功应聘了某家大型企业，这是其首次签定劳动合同，两年的劳动合同，公司认为陈某无工作经验，要学的东西很多，所以定其试用期为三个月，陈某认为试用期太长了，但公司以陈某是新手没有工作经验为由回应。 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。

单项选择题劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.半年

单项选择题根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%

单项选择题若劳动者因故不能领取工资时，公司可（）。

A.让其亲属或委托人代领
B.将工资发放给包工头
C.拖欠
D.让与其关系比较好的同事代领

多项选择题劳务管理资料档案最低保存年限是（）。

A.合同类5年
B.文件记录类8年
C.统计报表类8年
D.劳务费发放类8年

多项选择题在施工过程中，劳务分包公司提供现场的花名册，花名册中包括（）

A.籍贯
B.身份证号
C.岗位证书编号
D.年龄

多项选择题劳务分包合同中不得包括以下哪些内容（）

A.低值易耗材料
B.周转性材料租赁
C.主要材料
D.大型机械

单项选择题劳务组织施工并完成相应的劳务作业后，发包人应当在何期限内组织验收（）

A.3日
B.3个工作日
C.5日
D.5个工作日

多项选择题劳务分包合同价款包括哪些（）

A.低值易耗材料费
B.工具用具费
C.利润
D.劳动保护费

单项选择题发包人将工程劳务作业发包给承包人时，应以（）为界，就结构、装修、设备安装等分别约定

A.室内设计地坪
B.室外设计地坪
C.基础表面
D.防水层

单项选择题劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（）

A.5%
B.8%
C.10%
D.12%