案例分析题黄某是一个农村人，他与某公司签订了劳动合同并在其按时上班，黄某因家境贫困，所以公司经常安排他加班加点的工作，他还在休息日也坚持上班，但在发工资的那天，黄某因生病未来领取工资，但公司怕拖欠其工资，引发拖欠工资的法律纠纷，所以让其同住的同事代领。 根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。

单项选择题若劳动者因故不能领取工资时，公司可（）。

A.让其亲属或委托人代领
B.将工资发放给包工头
C.拖欠
D.让与其关系比较好的同事代领

多项选择题劳务管理资料档案最低保存年限是（）。

A.合同类5年
B.文件记录类8年
C.统计报表类8年
D.劳务费发放类8年

多项选择题在施工过程中，劳务分包公司提供现场的花名册，花名册中包括（）

A.籍贯
B.身份证号
C.岗位证书编号
D.年龄

多项选择题劳务分包合同中不得包括以下哪些内容（）

A.低值易耗材料
B.周转性材料租赁
C.主要材料
D.大型机械

单项选择题劳务组织施工并完成相应的劳务作业后，发包人应当在何期限内组织验收（）

A.3日
B.3个工作日
C.5日
D.5个工作日

多项选择题劳务分包合同价款包括哪些（）

A.低值易耗材料费
B.工具用具费
C.利润
D.劳动保护费

单项选择题发包人将工程劳务作业发包给承包人时，应以（）为界，就结构、装修、设备安装等分别约定

A.室内设计地坪
B.室外设计地坪
C.基础表面
D.防水层

单项选择题劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（）

A.5%
B.8%
C.10%
D.12%

多项选择题劳动合同一式多份，分别由（）留存。

A.项目经理
B.施工作业人员
C.劳务企业
D.总包企业

多项选择题劳务分包企业有下列（）行为之一的，由总包单位根据双方协议，予以处罚停工整改，仍达不到安全生产条件的，由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。

A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正
B.出现重大质量问题
C.发现事故隐瞒不报、漏报、晚报的
D.因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的