案例分析题某施工队伍负责人与项目部劳务管理人员就现场实际务工实际人员数发生争论，项目部劳务管理人员声称，该负责人前后给的人员数不一致。最后该劳务员按照第二次给的人数进行流动台账的制定。 以下属于施工队伍责任的有（）。

多项选择题以下是劳务作业人员实际发生作业行为工资分配证明的是（）。

A.劳务费结算台账
B.考勤表
C.工资表
D.支付凭证

多项选择题以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。

A.劳务费结算台账
B.支付凭证
C.工资表
D.考勤表

单项选择题劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10天
B.15天
C.20天
D.30天

单项选择题下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）。

A.在试用期内
B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C.劳动者想辞职
D.未及时足额支付劳动报酬的

单项选择题用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。

A.三年（不含）以下
B.三年（含）以下
C.三年（不含）以上
D.三年（含）以上

单项选择题劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.半年

单项选择题根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%

单项选择题若劳动者因故不能领取工资时，公司可（）。

A.让其亲属或委托人代领
B.将工资发放给包工头
C.拖欠
D.让与其关系比较好的同事代领

多项选择题劳务管理资料档案最低保存年限是（）。

A.合同类5年
B.文件记录类8年
C.统计报表类8年
D.劳务费发放类8年

多项选择题在施工过程中，劳务分包公司提供现场的花名册，花名册中包括（）

A.籍贯
B.身份证号
C.岗位证书编号
D.年龄