企业战略所具有一般特点是()。

多项选择题企业战略计划是由()及信息反馈等环节构成的。

A.信息采集与分析
B.计划实施与检查
C.计划目标的定位
D.计划决策
E.计划资源的供需平衡

多项选择题人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的()的过程。

A.指挥
B.监督
C.协助
D.协调
E.控制

多项选择题建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是()。

A.基础工作的健全程度
B.组织系统的完善程度
C.领导观念的更新程度
D.综合管理的创新程度
E.管理活动的精确程度

多项选择题昆恩划分企业文化的依据是企业的()。

A.内向性
B.外向性
C.灵活性
D.稳定性
D.无固定性

多项选择题工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括()。

A.劳动合同的签订
B.劳动关系的建立和调整
C.工资谈判与集体协商
D.劳动争议的处理
E.职工工资福利和保险

多项选择题企业文化的最内层包括()。

A.行为规范
B.价值观念
C.群体意识
D.组织意识
E.员工素质

多项选择题人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。

A.注重长期目标
B.注重中短期目标
C.重视行为与成果
D.以小组为主
E.注重短期目标

多项选择题泰罗制的特点包手()。

A.中央集权
B.高度分工
C.严格控制
D.依靠工资维持员工积极性
E.依靠奖金维持员工积极性

多项选择题企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是

A.核心技术
B.优秀人才
C.顶尖的专门人才
D.先进设备
E.关键技术

多项选择题企业人力资源管理系统通过()等途径来影响企业精神。

A.员工理念
B.物质性的管理活动的作用和影响
C.企业各种有益信息的传递和灌输
D.员工精神
E.员工理想