建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是()。

多项选择题昆恩划分企业文化的依据是企业的()。

A.内向性
B.外向性
C.灵活性
D.稳定性
D.无固定性

多项选择题工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括()。

A.劳动合同的签订
B.劳动关系的建立和调整
C.工资谈判与集体协商
D.劳动争议的处理
E.职工工资福利和保险

多项选择题企业文化的最内层包括()。

A.行为规范
B.价值观念
C.群体意识
D.组织意识
E.员工素质

多项选择题人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。

A.注重长期目标
B.注重中短期目标
C.重视行为与成果
D.以小组为主
E.注重短期目标

多项选择题泰罗制的特点包手()。

A.中央集权
B.高度分工
C.严格控制
D.依靠工资维持员工积极性
E.依靠奖金维持员工积极性