A.劳动合同的签订 B.劳动关系的建立和调整 C.工资谈判与集体协商 D.劳动争议的处理 E.职工工资福利和保险
多项选择题企业文化的最内层包括()。
A.行为规范 B.价值观念 C.群体意识 D.组织意识 E.员工素质
多项选择题人力资源管理策略中,投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。
A.注重长期目标 B.注重中短期目标 C.重视行为与成果 D.以小组为主 E.注重短期目标
多项选择题泰罗制的特点包手()。
A.中央集权 B.高度分工 C.严格控制 D.依靠工资维持员工积极性 E.依靠奖金维持员工积极性
多项选择题企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是
A.核心技术 B.优秀人才 C.顶尖的专门人才 D.先进设备 E.关键技术
多项选择题企业人力资源管理系统通过()等途径来影响企业精神。
A.员工理念 B.物质性的管理活动的作用和影响 C.企业各种有益信息的传递和灌输 D.员工精神 E.员工理想