A.工作B.社会C.个体
单项选择题对工作-家庭关系的研究大体经历了如下演进历程:()
A.工作家庭冲突、工作家庭促进(互动)、工作家庭平衡B.工作家庭促进(互动)、工作家庭冲突、工作家庭平衡C.工作家庭冲突、工作家庭平衡、工作家庭促进(互动)
单项选择题努力寻求共识,互相让步,寻求折中协议或对双方都有利的方案,属于哪种类型的冲突管理策略?()
A.强制型策略B.妥协型策略C.回避型策略D.安抚型策略
单项选择题下列属于参与程度最弱的员工参与管理模式是()。
A.资讯(信息)分享B.业务(管理)咨询或征求意见C.共同决策
单项选择题额外金钱收入类福利(项目)包括()。
A.重要节日的加薪、过节费、购物券等B.舒适的办公环境C.学费报销计划D.带薪陪护
多项选择题应用自我决定理论解释员工敬业(度)时主要观点包括()。
A.人力资源是第一资源B.人是积极的有机体,具有先天的心理成长和发展的潜能C.敬业行为是个体在充分认识需要、信息、环境等基础上的自主选择