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多项选择题 中国政府绩效管理问题的原因有（）
多项选择题 优化中国政府绩效管理的措施包括（）
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多项选择题 绩效考核指标体系的内容里，业绩指标包括（）
多项选择题 绩效考核指标的四个维度包括（）
多项选择题 360度考核尽可能综合来自（）等各方面的信息，尽可能做到公平公正
多项选择题 政府绩效管理具有（）的指标设计，能够较好地满足不同民众的多方面要求
多项选择题 政府绩效管理的功能有（）
多项选择题 行政成本，是指行政活动中消耗的（）等各种有形与无形资源的总称
多项选择题 下列有关绩效反馈的特征说法正确的是（）。
多项选择题 绩效管理的循环是从绩效计划开始，以绩效反馈和面谈等环节导入下...
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多项选择题 从实践的角度看，下列关于政府绩效管理的意义说法正确的是（）。
多项选择题 政府绩效管理的功能包括（）。
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单项选择题 绩效改进和导入的前提是（）。
单项选择题 绩效导入的焦点就是进行（）。
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单项选择题 绩效指标设置的原则又称（）。
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单项选择题 在人力资源管理领域，对个人绩效的考核普遍采用了（）。
单项选择题 效能关心的问题是（）。
单项选择题 政府绩效管理的第一环节是（）。
单项选择题 珠海市推行的“万人评议政府”典型案例体现了（）。
单项选择题 政府部门的直接产出对社会所产生的最终影响是指（）。
单项选择题 公共行政活动所形成的直接结果，如政府主持修建防洪大坝、实施航...
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单项选择题 关于政府部门的绩效改进过程说法错误的是（）
单项选择题 成功的绩效反馈应是（）的
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单项选择题 关于关键绩效指标法（KPI）的含义的说法错误的是（）
单项选择题 自我考核让被考核者主动的对其表现加以反省，（）的对自己的绩效做出评价
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单项选择题 以下哪个不是政府部门绩效计划的内容（）
单项选择题 绩效计划是一个将个人目标、部门或团队目标与组织目标结合起来的（）过程
单项选择题 对政府绩效管理的意义说法错误的是（）
单项选择题 企业的绩效管理是依据企业、主管与员工之间达成的（）来实施的一...
单项选择题 政府绩效是指各级政府在管理社会公共事务、提供公共服务过程中所...
单项选择题 按上述要求和方法抽取样本，应抽选科技型企业（）家。
单项选择题 本项目抽选的样本量总数是（）。
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多项选择题 以下哪些属于文化厅的核心职能（）。
单项选择题 下列选项关于上述政策中表述正确的是（）。
多项选择题 下列选项关于上述政策中表述错误的是（）。
判断题 座谈会人员应当越多越好，才能更全面地了解情况。
判断题 满意度是一种主观感受，无法量化，问卷结果定性描述即可。
判断题 从社会调查的定义和实施过程来看，社会调查主要包括抽样、问卷或...
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判断题 采集的数据经过处理后可直接应用于分析、无须复核。
判断题 绩效评价方案必须描述清楚项目完成情况。
判断题 所有项目前期调研的内容都一样。
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判断题 一般性项目采取定量审核的方式。
判断题 财政部门一般通过专业评审模式来开展事前绩效评估。
多项选择题 访谈对象通常主要分为（）。
多项选择题 权重设计要遵循以下原则（）
多项选择题 以下属于绩效评价指标设计原则的是（）。
多项选择题 下列选项中用于考察政策制度情况的指标是（）。
多项选择题 以下关于绩效目标定性审核综合评定等级的表述正确的是（）
多项选择题 在下列选项中，哪些属于政策的基本情况（）。
多项选择题 绩效目标审核的目的包括（）
多项选择题 以下哪些属于项目支出绩效评价内容（）
多项选择题 预算资金绩效评价的组织形式一般包括（）
多项选择题 事前评估工作管理主体包括（）
多项选择题 部门整体项目支出预算前评审目的为（）