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判断题 企业集体协商中的职工代表，可以是企业所有职工产生的代表，也可...
判断题 集体协商是团体协商，不是个体协商的集合。
判断题 企业和单个劳动者通过签订集体合同的方式确定双方权利义务。
判断题 集体协商的民主性特点表现且仅表现在集体合同草案要经职工代表大...
判断题 集体协商的主体分为职工方主体、工会方主体和企业方主体。
判断题 企业分支机构经企业法定代表人同意，可以与本机构职工就劳动关系...
判断题 若用人单位尚未建立工会，必须先建立企业工会，再开展集体协商。
判断题 用人单位开展集体协商，协商的内容必须包括劳动报酬。
判断题 集体协商是企业实施裁员的必经法律程序。
判断题 协商的程序以及协商结果的处理程序也可以是集体协商内容中的一部分。
判断题 企业开展集体协商，双方的代表都只能在企业内部产生。
判断题 集体协商是团体协商。因此，集体协商的代表人数越多越好，但双方...
判断题 为了提高集体协商的质量，协商双方都可以聘请企业以外的专业人员...
判断题 企业一方的首席协商代表必须由企业法定代表人担任。
判断题 筹备集体协商过程中，查阅资料、与了解这方面情况的人交谈、查看...
判断题 筹备集体协商过程中，职工方代表要求企业提供材料，并以书面形式...
判断题 确定协商议题过程中，职工普遍关心的问题一定要列入协商议题。
判断题 确定议题过程中，职工方的议题是由职工一方代表确定的，企业一方...
判断题 协商目标指通过协商要达到的最终目的，这个目标是唯一的，也是不变的。
判断题 协商的时间和地点由协商的一方提出，双方共同确认。
判断题 集体协商与集体合同订立程序是法定程序，当事人双方不得随意简化...
判断题 一方提出进行集体协商的要求，另一方应当在收到集体协商要求之日...
判断题 建立工会的企业，集体协商建议书的起草应由企业工会负责起草。
判断题 职工一方协商代表向企业一方索要集体协商相关信息，可以是在集体...
判断题 要求开展集体协商的一方以书面形式向对方发出进行集体协商的要求...
判断题 协商议题可以由职工方或企业方负责起草，也可以由双方指派代表组...
判断题 集体协商的议题拟定后，应筹备本次正式协商开展。内容包括落实协...
判断题 协商未达成一致意见或出现较大意见分歧的，经双方协商同意，可以...
判断题 我国集体协商遵循依法合规、完全利己、灵活多样、公正公开等原则。
判断题 集体协商一经启动，过程中不能再征集职工意见，调整具体协商内容。
判断题 正式协商会议召开后，双方要明确专人梳理汇总协商结果，做好合法...
判断题 集体合同草案因其草案的性质，尚不需要特别正式，只需涵盖协商会...
判断题 集体合同草案应由职工一方起草。
判断题 工会代表职工与企业一方进行协商签订集体合同，关系到全体职工的...
判断题 集体合同签订后，应当于签订之日起十五日内，由用人单位方将协商...
判断题 集体合同经人力资源和社会保障行政部门审查通过生效。生效日期为...
判断题 实践中，虽然集体合同履行的争议很少出现，但为全面了解集体合同...
判断题 集体协商不成产生的争议和集体合同履行过程中产生的争议适用同一...
判断题 履行集体协商产生的争议，法律不但赋予了企业工会对集体合同履行...
单项选择题 集体协商制度是对（）的规范。
单项选择题 劳动者个体与企业之间存在着（）关系，是劳动者群体与企业进行集...
单项选择题 以下哪项不是目前法律规定的对程序的要求（）。
单项选择题 以下关于集体协商民主性特点的说法，哪个是错误的（）。
单项选择题 以下不可以开展集体协商的主体有（）。
单项选择题 关于集体协商中用人单位方主体的说法，以下错误的是（）。
单项选择题 某企业因经营方面原因，在2019年6月被市场监管部门吊销了营...
单项选择题 以下哪些用人单位可以作为开展集体协商主体（）。
单项选择题 企业分支机构开展集体协商，以下说法正确的是（）。
单项选择题 以下哪一项不是集体协商的法定范围（）。
单项选择题 劳动标准协商主要解决的是：（）
单项选择题 企业开展集体协商的最核心内容类型是（）。
单项选择题 以下哪项属于集体协商中规则协商的范围（）。
单项选择题 以下不属于集体协商代表产生的原则是（）。
单项选择题 一方对另一方依法产生的协商代表资格有异议的，以下说法正确的是（）
单项选择题 以下不属于确定集体协商代表人数考虑因素的是（）。
单项选择题 关于协商代表的职责，以下说法错误的是（）。
单项选择题 以下符合协商代表产生的结构性原则的是（）。
单项选择题 筹备集体协商过程中，收集信息的最主要目的是（）。
单项选择题 筹备集体协商过程中，职工方代表要求企业提供材料不包括（）。
单项选择题 集体协商计划一般包括如下哪几项主要内容（）。
单项选择题 确定协商议题主要要从企业出发，找出职工普遍关心的热点问题（）。
单项选择题 协商目标的确定必须从出发，企业的承受能力，不能凭（）。
单项选择题 外商投资企业一般开展集体协商的时间是在（）。
单项选择题 股份制企业一般开展集体协商的时间是在（）。
单项选择题 一方提出集体协商要求，一般应（）。
单项选择题 提出协商要求是启动集体协商、签订集体合同的（）。
单项选择题 除了依法要求原则之外，起草集体协商建议书还应当遵循（）原则。
单项选择题 集体协商建议书的内容可以是除了以下哪一项之外的内容（）。
单项选择题 集体协商建议书中协商的具体议题不包含（）。
单项选择题 一方提出以下哪种情形的集体协商要求，另一方有正当理由可以拒绝协商（）
单项选择题 在进行集体协商议题筛选时，以下做法不正确的是（）。
单项选择题 集体协商采取形式进行，协商会议由双方首席代表主持（）。
单项选择题 协商中止的前提条件是（）。
单项选择题 我国集体协商遵循（）等几项基本原则。
单项选择题 因企制宜是为了提升集体协商的（）。
单项选择题 法律法规的相关规定都比较，集体协商需要劳动关系双方通过实现协...
单项选择题 正式协商会议召开后，要明确专人梳理汇总协商结果，做好的工作（）。
单项选择题 起草集体合同草案的基础应当是（）。
单项选择题 集体合同草案一般不包括以下哪项内容（）。
单项选择题 集体合同草案的起草方式为（）。
单项选择题 应当有职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表或者全体职工同...
单项选择题 职工代表大会审议通过事项，应采取方式并须获得全体职工代表赞成...
单项选择题 集体合同签订后，应当于签订之日起日内，由将协商首席代表签字的...
单项选择题 人力资源和社会保障行政部门对集体合同进行审查，不包括（）。
单项选择题 企业内部集体合同履行监督检查制度的主要作用不包括（）。
单项选择题 因签订集体合同产生的争议，当事人协调不成的，可以（）。
单项选择题 因签订集体合同产生的争议，当事人首先应当（）。
单项选择题 因履行集体合同产生的争议，当事人首先一般应当（）。
单项选择题 因履行集体合同产生的争议，当事人协调不成的，可以（）。
问答题 简述劳动标准概念的内涵
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