判断题确定议题过程中，职工方的议题是由职工一方代表确定的，企业一方代表无权否决。
判断题确定协商议题过程中，职工普遍关心的问题一定要列入协商议题。
判断题筹备集体协商过程中，职工方代表要求企业提供材料，并以书面形式列出索取资料的明细表，企业必选全部提供。
判断题筹备集体协商过程中，查阅资料、与了解这方面情况的人交谈、查看单位的年度报告等都可视为是为了协商开展的收集信息工作。
判断题企业一方的首席协商代表必须由企业法定代表人担任。
