管理组织职能与组织结构题库_管理组织职能与组织结构试题_管理组织职能与组织结构在线答题_管理组织职能与组织结构搜题在线使用拍照解题
相关考题
单项选择题 在LPC量表中，关系导向型的领导者适合的组织环境是（）
单项选择题 在组织规模较小、业务简单、环境比较稳定的条件下，能够发挥其优...
单项选择题 最先占主导地位的是各种需要和幻想的阶段是（）
单项选择题 在实施计划安排的实践中，来进一步检查和验证上面的预测与推论是...
单项选择题 组织文化注重营造适当的环境，以赋予其成员超越和创新的动机，提...
单项选择题 在组织成长的第一阶段，其管理重点是（）
单项选择题 在发生冲突时候，冲突双方各自放弃在一些有价值的东西，这种解决...
单项选择题 组织结构合理化是从（）标准的角度来衡量组织行为科学化的。
单项选择题 综合型激励理论的提出者是（）
单项选择题 在综合激励模式中，（）主要是由报酬产生的外激励力量。
单项选择题 主要是一种合作的倾向，以牺牲自己的利益为代价去满足别人的利益...
单项选择题 在管理群体间互动时，如果程序和规则不够充分，那么首选办法是（）
单项选择题 在家庭人际关系中，对创造性影响最大的是（）
单项选择题 在个性形成中以下哪一方面是最初的根源（）
单项选择题 在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法叫（）
单项选择题 组织机构发展的第三阶段适用的组织结构是（）
多项选择题 组织变革的阻力主要来自（）
单项选择题 组织纵向层次结构中，基层主要实施上级所安排的具体计划或工作，...
单项选择题 组织文化传统的表现形式是（）
单项选择题 组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励，并将...
单项选择题 组织文化按影响大小可以分为（）
单项选择题 整个社会组织体系的基础是（）
单项选择题 在“二元四重组合效应”图中，领导和职工之间，水平距大、感情距...
单项选择题 综合心理学家研究的结果表明，人们行为的共同特征不包括（）
单项选择题 职业生活质量激励机制的理论基础是（）
单项选择题 综合激励理论中（）是一个独立的变量，如果它的数值足够大，就会...
单项选择题 在领导决策的程序中，确定决策目标之后，（）是推进决策过程的基...
单项选择题 在领导方格图中，领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求得平...
单项选择题 在领导的功能中，（）贯穿于领导活动的始终。
单项选择题 在领导作风理论中，（）领导是现代组织广泛采用的领导方式。
单项选择题 组织行为学作为一门学科最早产生于（）
单项选择题 组织结构的框架并不是固定不变的，而是跟随客观环境的改变而有所...
单项选择题 组织行为学研究方法中最重要原则和特点是（）
单项选择题 组织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的（）
单项选择题 在完成工作内容大致一致的简单任务时，（）效率提高而创造性较少。
单项选择题 在完成比较复杂的任务，特别是从事创造性活动，（）的效率高、成果也多。
单项选择题 要求职业安全、稳定，劳动保护，职业保障，社会保险等，以保证免...
单项选择题 有些需要可以重新产生甚至有周期性，这体现的是需要的（）特征。
单项选择题 一个与群体规模有关的最重要发现是（）
单项选择题 研究人员直接参与被研究对象的活动，并在共同活动中进行观察的研...
单项选择题 有效落实计划的基本要求是（）
单项选择题 有效领导行为的关键是（）
单项选择题 圆式沟通的最大特点是沟通网络中成员具有（）属性
单项选择题 一个邮局的审计主任和他的几个下属就构成了一个（）
单项选择题 与社会测量相比较，参照测量涉及的内容更加（）
单项选择题 一个外向、喜欢与人交往、积极参加各种社会活动的人，往往是（）
单项选择题 以己度人的思想方法被称为（）
单项选择题 以下不属于组织行为学所使用的实验方法是（）
单项选择题 现代心理学认为，人的智能的核心是（）
单项选择题 希望在权力上和别人建立并维持良好关系的人具有（）
单项选择题 行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教授（）。
单项选择题 信息指向的客体是（）
单项选择题 下列内容属于西欧各国组织文化特征的是（）
单项选择题 现代控制论的研究结果表明，管理幅度最大不能超过（），一般以一...
单项选择题 现代企业理论认为，决策者追求的是“适当的利润”，也就是（）
单项选择题 效益评价的标准常常采用（）
单项选择题 向核心变动与哪种事业生涯变动方向相关（）
单项选择题 形象的创造与技术的发明和科学发现相比较，主要是依靠（）
单项选择题 我们往往认为大学教授的社会地位优越、举止高雅，这是（）
单项选择题 我国企业管理模式的变革发生了（）。
单项选择题 为了证明承包制与工作效率之间的正相关关系，先测定未实行承包制...
单项选择题 天津大港石油机械厂的“全方位激励”的理论基础是（）
单项选择题 通常，部门结构可以（）分为：决策机构、执行机构、参谋机构及监督机构。
单项选择题 提高决策水平的关键是（）
单项选择题 适用于各种学术团体、协会或咨询机构的领导方式是（）
单项选择题 事业生涯的成功与失败，主要取决于（）
单项选择题 授权式的领导风格适合于组织成长（）阶段。
单项选择题 所谓规范就是群体成员共同接受的一些（）
单项选择题 适于从事沉思型的科学研究活动的人的个性定向是（）
单项选择题 适于从事教师工作的人是（）
单项选择题 适于从事结构化的，受严格规划控制的活动的人是（）
单项选择题 史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的标准是（）
单项选择题 事实表明，小群体完成任务的速度要比大群体（）
单项选择题 事业生涯的选择首先要受到（）的影响
单项选择题 事业生涯成功的关键所在是（）
单项选择题 事业生涯自我管理的关键是（）
单项选择题 人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成...
单项选择题 允许群体成员正式的聚在一起，又不像互动群体那样限制个体的思维...
单项选择题 如实记录个体、群体与环境发生关系情况下的行为反应和工作绩效的...
单项选择题 日本的激励机制是（）
单项选择题 任何一种行为的产生都有其起因，这是行为特征的（）
单项选择题 人类的力量在本质上是（）的力量
单项选择题 如果对房间内噪音加以改变，以探求噪音强度与工作效率、工作速度...
单项选择题 群体之间交换它们的产出和投入的相互依赖关系属于（）相互依赖关系。
单项选择题 群体互动的基础是（）
单项选择题 群体思维是指（）
单项选择题 群体凝聚力与生产率的关系主要取决于（）
单项选择题 群体的哪项功能使得每个群体成员必须按照群体规范运作完成群体目...
单项选择题 “全员塑形法”中理想职工形象包括一个连接、两个能够、三有、四...
单项选择题 权力具有强制性，它的客观存在会对下级的行为产生强化作用，起到...
单项选择题 企业家设计组织结构、配备组织成员以及确定组织规范的能力是企业家的（）
单项选择题 企业决策的外部环境除自然特征和政府政策外还包括（）
单项选择题 群体的领导层面相对明确是在（）
单项选择题 能够使冲突双方的利益都得到满足，且比较开诚布公的策略是（）
单项选择题 某一个群体中，虽然没有明确的要求，但其成员在着装风格上却很接...
单项选择题 面谈法的优点之一就是信息的回收率高，一般可达到（）
单项选择题 美国管理学家（）认为组织变革应先后经过六个环节：回顾和反省，...
单项选择题 美国学者（）总结出了组织成长的五个阶段及相应的特征。
单项选择题 某一行为出现若干次后才给予的一次强化，这被称为（）
单项选择题 美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年...