管理组织职能与组织结构题库_管理组织职能与组织结构试题_管理组织职能与组织结构在线答题_管理组织职能与组织结构搜题在线使用拍照解题
相关考题
单项选择题 管理学者钱德勒通过对数十家大公司发展史的实证研究后认为：公司...
单项选择题 惠普公司（Hewlett一Packard）在90年代初设有38个委员会，为...
单项选择题 决定矩阵式结构能否良好运作的一个关键因素是（）
单项选择题 在实践中，下列活动适宜采用任务小组的是（）
单项选择题 下列组织结构类型中，应变力、灵活性最强的是（）
单项选择题 某公司的总经理日前作出一项决定：由财务部门直接向生产经营部门...
单项选择题 耐克公司的组织结构最接近于下列那种形式（）
单项选择题 人们第一次真正开始关注非正式组织的存在和作用是在（）提出之后。
单项选择题 传统的组织结构图近来也受到了很大的批评，尽管组织结构图可以直...
多项选择题 如果组织内管理幅度过宽，会导致的问题有（）
多项选择题 影响管理幅度的主要因素是（）
多项选择题 职能型结构的优势在于（）
多项选择题 通常用来描述组织结构内在特征的指标是（）
多项选择题 以下哪些因素决定了一个组织是更为分权的？（）
多项选择题 组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职...
多项选择题 一般说来，按总体特征和运行机制的不同可以将组织分为两种基本模...
多项选择题 下列属于分权型组织结构的是（）
多项选择题 组织结构设计应遵循的一般原则是（）
多项选择题 促进组织中劳动分工不断细化的原因是（）
问答题 组织设计与建设的要求、依据与原则是什么?
问答题 试析组织结构理论及其发展。
问答题 组织结构的常规模型有哪些?其应用如何?
问答题 组织管理中的权力（职能职权，授权…）有哪些?在组织管理中如何...
单项选择题 管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层...
单项选择题 把按职能划分的部门同按产品（或工程项目、服务项目等）划分的小...
单项选择题 组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种（）。
问答题 组织设计的一般步骤有哪些？
问答题 委员会有何优缺点？
问答题 有效发挥委员会的作用应注意哪些事项？
问答题 常见的分工方法有哪些？
问答题 组织设计的权变理论主要内容是什么？
问答题 请论述组织设计的传统原则及运用。
问答题 请论述组织设计的动态原则体及运用。
问答题 请论述组织的代表理论。
单项选择题 组织文化的核心是（）。组织文化建设的出发点和归宿是（）。
单项选择题 组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。...
单项选择题 组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的（）。
问答题 组织文化对组织具有哪些有益作用？
问答题 组织文化的主要影响因素有哪些？
问答题 组织风气对群体行为具有哪些作用？
问答题 如何养成良好组织风气？
问答题 建设组织文化的正确方式有哪些？
问答题 请论述组织文化及各层次的基本内容。
问答题 领导者影响力的来源主要有哪几种？
问答题 一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质？
问答题 专制作风的领导者具有哪些突出特点？
问答题 民主作风的领导者具有哪些突出特点？
问答题 魅力型领导者具有哪些特征？
问答题 简述魅力型领导者对下属的影晌过程。
问答题 魅力型领导具有哪些缺点？
问答题 交易型领导理论的基本内容是什么？
问答题 领导者对建设优秀的组织文化有何重要作用？
问答题 领导者应该树立什么样的权威观？
问答题 我国企业领导者应具备的哪些素质？
问答题 论述基于价值观的领导理论。
问答题 请论述费德勒模型的基本内容。
问答题 请论述变革型领导影响过程与特征。
单项选择题 以下（）因素不是组织变革的阻力。
单项选择题 一个有效的沟通所涉及的环节步骤的总称是（）。
单项选择题 在社交场所进行的沟通属于（）。
单项选择题 在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是（）。
单项选择题 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、...
问答题 沟通对组织具有哪些重要作用？
问答题 信息沟通的障碍主要有哪些？
问答题 如何改善信息沟通？
问答题 沟通的一般不良习惯主要有哪些？
问答题 请简述良好沟通的十项建议。
问答题 如何创建学习型组织？
问答题 什么是组织发展？组织发展的目的是什么？
问答题 组织有效性的评价指标有哪些？
问答题 请论述组织变革的起因与内容。
问答题 请论述如何化解变革阻力与导入变革。
问答题 如何对组织发展进行有效管理？
问答题 组织发展成功与失败的条件；
单项选择题 （）是组织运行与发展的核心和主导因素。
单项选择题 （）偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究，把组织看作一个...
单项选择题 （）组织结构形式采用专业分工的管理人员，来代替直线制的全能管...
单项选择题 （）适用于规模超大型化的组织，是在原事业部上面再增加一层管理...
单项选择题 （）较适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。
单项选择题 （）是人们为适应客体和控制客体的产物。
单项选择题 （）是行为的钥匙，又是行为的键钮。
单项选择题 （）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理...
单项选择题 按照心理学的解释，引起某种行为，维持该行为，并将该行为导向一...
单项选择题 把信息有选择的传达给自己的朋友或相关的人，这种沟通形式是（）
单项选择题 被调查者有较多的时间考虑如何回答问题的调查法叫（）
单项选择题 “敝帚自珍”体现了自我知觉的（）
单项选择题 把事业生涯划分成早期、中期和晚期的依据是（）
单项选择题 成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点（）
单项选择题 创造性产品的出现是凭借（）而实现的。
单项选择题 除了不需要群体成员见面这一点，其他与命名小组法相似的群体决策...
单项选择题 当员工能够主动维护组织的声誉，愿意为组织牺牲个人利益的心理状...
单项选择题 对若干个备选方案分别进行评估，然后以一定的标准进行衡量，择优...
单项选择题 对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）
单项选择题 动机按其属性可以分为（）
单项选择题 对人高度关心，友善待人，很少关心工作控制、监督和规章制度的领...
单项选择题 对多数人来说，满足情感需要的最基本的途径是（）
单项选择题 当群体间的关系过于复杂，以至于通过计划、特别工作组和工作团队...
单项选择题 当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用处理冲突的策略是（）
单项选择题 服务是现代领导的基本功能之一，它不包括（）
单项选择题 费德勒认为，在团体情况（）的情况下，任务导向型是有效的领导类...