人员素质测评题库_人员素质测评试题_人员素质测评在线答题_人员素质测评搜题在线使用拍照解题
相关考题
多项选择题 采用标准化测量的优点是：（）。
多项选择题 进行试题试测的手段有（）
多项选择题 开发测验的基本步骤有（）
多项选择题 面试与其他素质测评相比较具有的特点有（）
多项选择题 制订测评工作总体方案的基本原则（）
多项选择题 面试场所和环境的安排，具体包括：（）。
多项选择题 面试环境的布置方法应满足的要求有（）
多项选择题 面试的基本类型有（）。
多项选择题 人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P 42
多项选择题 人员素质测评总体方案制定的要求：（）
单项选择题 在特定时间、地点所进行的，有预选精心设计的明确目的和程序的谈...
单项选择题 （）的好处在于测验的质量的在实际应用之前就得到检验，从而可以...
单项选择题 结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定...
单项选择题 （）是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力，是开发测...
单项选择题 人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组...
单项选择题 人员素质测评工作的服务性原则体现在（）
多项选择题 一般职业能力测验分为（）几部分
多项选择题 面试评价时，应注意的几个问题是（）
问答题 科技创新对产业发展起来哪些决定性的作用？
问答题 创新思维的综合性主要表现在那几个方面？
问答题 《中华人民共和国职业分类大典》分为哪八个大类？
问答题 美籍奥地利经济学家熊彼特提出的创新概念是什么？
问答题 体力潜能有哪些构成要素？
问答题 智商与情商是两种不同的心理品质，他们有什么区别？
问答题 影响创造性的障碍有哪几个方面？
问答题 思维具有哪些显著特征？
问答题 情商主要包括哪几方面的内容？
问答题 潜能开发有哪几种机制？
问答题 专业技术人员的特征是什么？
名词解释 潜能
填空题 “时效激励”机制中，激励措施包括（）、荣誉称号的获得、价值的...
判断题 创新性独创性特征属于绝对意义上的独创。
单项选择题 （）是不利于我们提高情商的力量。
判断题 心态是为达到某种目的采取的心境或姿势。
多项选择题 专业技术人员要建立起坚定的信念，具体有（）三个环节。
多项选择题 专业技术人员的信念潜能的开发主要有（）等方式。
判断题 能力管理产生于形象思维，行为管理产生于复杂思维，超常思维将产...
填空题 我国要逐步实现经济发展从要素驱动型增长转向（）型增长。
填空题 思维是创新的前提，（）是人的本性所在。
填空题 体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上（）的或系统发育情况...
填空题 科技进步日渐成为社会经济发展的决定因素，国际竞争已成为以知识...
填空题 专业技术人员是（）的重要代表之一。
填空题 所谓创新素质，概括地说，就是创造发明的能力。具体地说，就是（...
填空题 专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的（）、理论和...
问答题 创造性教育的要素有哪些？
问答题 为什么当前要将自主创新作为当前经济发展的立足点？
问答题 提高创新能力需要克服什么障碍？
问答题 创新思维的超越性特征表现在哪些方面？
问答题 为什么专业技术人员应该不断地开发自己的智力潜能？
判断题 创新性思维就是求异思维，而求异思维的实质就在于创新。
判断题 在创造性思维中，敏锐的洞察力、丰富的想象力、渊博的科学知识等...
判断题 发散性思维品质的培养应循序渐进着力于三个层次：流畅性、变通性...
判断题 所谓盲从是指无目的的从众心理或行为。
判断题 意志与毅力不是一种抽象的、看不见、感受不到的东西，它通过人的...
判断题 提高心理健康水平的最有效的方法，就是加强学习。
判断题 控制情绪爆发有很多策略，其中一个方法就是注意你的心律，它是衡...
判断题 情商主要与理性因素有关，它影响着认识和实践活动的动力。
判断题 人的情感容易受到社会环境的影响，人总是有着根深蒂固的从众心理。
判断题 正确地识别、评价和表达自己的情绪能力。这是情商中最关键的能力。
判断题 “知识折旧论”，即：一年不学习，你所拥有的全部知识将会折旧50％。
判断题 先天素质仅仅是生理基础，智力的发展决定于参加社会实践。
判断题 构成智力的基本要素之间由于的数量和特性以及它们之间的组合方式...
判断题 一般科技人员的最佳年龄区在25岁至55岁之间，峰值年龄为45...
判断题 “时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、...
判断题 积极的心态有助于发挥潜能。
判断题 知识经济将是发达国家和发展中国家所共同面对的现实，加强和优化...
判断题 专业技术人员是在社会生产和社会生活中，从事领域不同、层次不一...
多项选择题 企业是技术创新的主体，主要表现在（）
多项选择题 人在进行创造时会遇到一些障碍，包括（）
多项选择题 依据问题的内容，思维方法可以分为（）四种。
多项选择题 对复杂问题的解决需要经过一个相当时间的酝酿，需要反复地（）
多项选择题 “阈限理论”是阐明（）二者之间的关系的理论。
多项选择题 创造力中包含着（）心理因素。
多项选择题 开发体力潜能的训练方法有（）
多项选择题 专业技术人员可以通过以下方式开发信念潜能，哪些是不正确的（）
多项选择题 旧有信念受一个人的（）方面影响和制约。
多项选择题 自卑是人开发潜能的第一道鸿沟，以下属于自卑感表现形式和行为模...
多项选择题 以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。
多项选择题 以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。
多项选择题 以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是（）。
多项选择题 （）是一个公司乃至一个国家实力的重要标识和发展的主导力量。
多项选择题 《中华人民共和国职业分类大典》是由（）联合颁布。
多项选择题 专业技术人才的出现是（）的必然结果。
单项选择题 主张由学习者自己发现问题和解决问题的学习方式称为（）。
单项选择题 （）是技术创新推动产业发展和经济增长的最核心环节。
单项选择题 创新能力是个体的一种创造能力，是与每个人都具有的（）紧密相关。
单项选择题 创造性学习强调学习者的（）。
单项选择题 在创造的过程中，（）是创造的归纳和总结。
单项选择题 思维方式是若干概念的集合，这些子概念不包括（）。
单项选择题 克服缺陷与缺点是开发（）的前提。
单项选择题 意志的坚强程度最常体现出来的就是（）。
单项选择题 情商的作用在于更好地（）。
单项选择题 体能强度是指与人的体力相关的（）意义上的器官或系统发育情况及...
单项选择题 （）思维是一种以事物的产生、发展为线索的思维过程。
单项选择题 适度的刺激，是充分发掘创造力的一种有效方法。以下不属于常用的...
单项选择题 想象和联想属于（）式创新思维方式。
单项选择题 （）创新是发展现代生产力的决定力量。
单项选择题 创造型人才应具有的能力中，（）是多种能力之首。
单项选择题 创造力是以已知（）为基础对客观事物或现象进行重新组合。
单项选择题 创造力研究的“六角”模式的核心内容是（）。