（）是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力，是开发测验的关键环节。

单项选择题人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。

A.国家
B.地区
C.本单位
D.个人

单项选择题人员素质测评工作的服务性原则体现在（）

A.测评工作是为培训的教学组织服务的
B.测评工作是为人力资源管理工作服务的
C.测评工作是为培训评估服务的
D.测评工作是为培训工作和人力资源开发工作服务的

多项选择题一般职业能力测验分为（）几部分

A、人际关系处理能力
B、空间感知能力
C、注意力稳定性
D、图形操作能力
E、数字运算能力
F、阅读理解能力
G、手眼协调能力

多项选择题面试评价时，应注意的几个问题是（）

A、克服“首因效应”
B、克服“末因效应”
C、避免“联想效应”
D、始终保持旺盛的精力
E、严格把握评分标准的客观统一

名词解释什么是潜能; 潜能名词解释定义是什么?