单项选择题招聘总成本效益的计算公式为()。
单项选择题()是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。
单项选择题()是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
单项选择题对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是()。
单项选择题特别适合普通职员的招募方法是()。