A．可不 B．酌情 C．必须 D．应当
单项选择题根据（劳动法》规定，集体合同由（）代表职工与企业签订。
A．企业工会 B．企业人事部门 C．企业法人 D．职工所在部门负责人
单项选择题职工因工致残被鉴定为（），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
A．五至六级 B．七至十级 C．一至四级 D．五至十级
单项选择题集体合同中（）的部分，一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。
A．劳动条件标准 B．一般性规定 C．过渡性规定 D．补充性规定
单项选择题（）是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
A．劳动合同终止 B．劳动合同续订 C．劳动合同解除 D．劳动合同变更
单项选择题（）不属于劳动卫生规程的内容。
A．防止噪声和强光刺激 B．防止电磁辐射的危害 C．防止有毒物质的危害 D．劳动者健康检查规程
单项选择题（）是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
A．劳动合同 B．专项协议 C．集体合同 D．集体协议
单项选择题用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬（）的经济补偿金。
A．5% B．15% C．25% D．35%
单项选择题进行（）的目的是发现和确认企业中哪些岗位具有更加重要的价值，从而为改进管理、合理确定薪酬提供依据。
A．薪酬调查 B．岗位分析 C．福利管理 D．岗位评价
单项选择题不属于社会福利的项目是（）。
A．财政补贴 B．生活补贴 C．公共设施 D．养老保险
单项选择题对分层式薪酬等级类型描述，不正确的是（）。
A．薪酬等级多 B．薪酬等级呈金字塔排列 C．薪酬等级少 D．薪酬随岗位级别上升而提高
