用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬（）的经济补偿金。

单项选择题进行（）的目的是发现和确认企业中哪些岗位具有更加重要的价值，从而为改进管理、合理确定薪酬提供依据。

A．薪酬调查
B．岗位分析
C．福利管理
D．岗位评价

单项选择题不属于社会福利的项目是（）。

A．财政补贴
B．生活补贴
C．公共设施
D．养老保险

单项选择题对分层式薪酬等级类型描述，不正确的是（）。

A．薪酬等级多
B．薪酬等级呈金字塔排列
C．薪酬等级少
D．薪酬随岗位级别上升而提高

单项选择题岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（）。

A．激励作用愈小
B．薪酬差距愈小
C．激励作用愈大
D．薪酬等级愈多

单项选择题以下表述不正确的是（）。

A．薪酬实质上是一种交易或交换
B．薪酬不包括实物性的报酬
C．薪酬应体现效率与公平的原则
D．薪酬应服从市场交换规律