单项选择题需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是( )。
单项选择题( )是指岗位测评本身可能达到期望日标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度
单项选择题在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。
单项选择题( )为企业岗位新资制度奠定了基础。
单项选择题( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。