单项选择题

A．排列法 B．分值法 C．因素比较法 D．计分法需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（）。……

需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（）。

A．排列法
B．分值法
C．因素比较法
D．计分法

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热门试题

单项选择题（）是指岗位测评本身可能达到期望日标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

单项选择题在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。

单项选择题（）为企业岗位新资制度奠定了基础。

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单项选择题奖励不包括（）。

单项选择题以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。

单项选择题结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。

单项选择题（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

单项选择题（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。

单项选择题绩效管理的最终目标是（）。

A．排列法 B．分值法 C．因素比较法 D．计分法需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（ ）。……