找考题网-背景图
问答题

简答题 应当由谁来做工作分析？他们的分工是怎样的？

【参考答案】

工作分析通常由人力资源管理专家（人力资源管理者、工作分析专家或咨询人员等）、组织的主管人员和普通员工通过共同努力与合作来完成的。通常做法是：首先由人力资源专家观察和分析正在进行的工作，然后编写一份工作说明书和一份工作规范。员工及其直接上级参与此项工作。比如填写问卷、接受访谈等。最后，由承担工作的员工...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
<上一题 目录 下一题>
热门试题

问答题设计编制组织图需要注意的因素有哪些？

问答题简述工作的动态特征。

问答题进行工作分析的意义有哪些？

问答题工作分析的基本过程是怎样？

问答题工作分析涉及到哪两方面的工作？

问答题工作分析所需要的信息类型有哪些？

问答题简述工作的五大特征。

问答题职位分类的原则有哪些？

问答题组织设计的原则有哪些？

问答题联系实际说明建材行业如何建立岗位评价指标示体系。

问答题设计岗位调查表时，提问次序的安排应遵守什么规则？

问答题船舶行业工人岗位评价的指标主要有哪些？

问答题能量代谢率测定的主要内容是什么？

问答题测时的步骤分为哪几个阶段？

名词解释什么是岗位分类; 岗位分类名词解释定义是什么?