1、组织的目标。 2、组织的成长。 3、组织的稳定。 4、组织的简单性。 5、组织的弹性。 6、组织的均衡性。 7、指挥的统一性。 8、权责的明确化。 9、作业的制度化、标准化和程序化。
问答题简述工作的动态特征。
问答题进行工作分析的意义有哪些?
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问答题工作分析涉及到哪两方面的工作?
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问答题职位分类的原则有哪些?
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问答题设计岗位调查表时,提问次序的安排应遵守什么规则?
问答题船舶行业工人岗位评价的指标主要有哪些?
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问答题测时的步骤分为哪几个阶段?
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