判断题工作分析是人员素质测评标准体系制定的基础。
判断题2004年,我国国家人事部推出了人才测评师的认证项目。
判断题“以德行为上,功状次之”是元代人才选拔的标准。
判断题据《许文正公遗书》记载,许衡主张采用百分制对被测评人素质进行量化。
判断题测评给企事业组织所带来的效益只是会计师的纸面虚构。