A.马尔科夫模型B.市场调查预测法C.人员替换图D.人员核查法
单项选择题员工关系最直接和最一般的构成形态是（）。
A.个别员工关系B.集体劳动关系C.社会劳动关系D.团队劳动关系
单项选择题国际人力资源管理所要面对的挑战是如何解决处于国家和（）文化交叉路口的多维困惑。
A.国家B.组织C.民族D.地区
判断题战略人力资源管理的角色核心在于使人力资源战略和工作与业务战略保持一致。
判断题员工关系是雇主与员工、主管与员工以及员工与员工之间的一种对立与冲突的关系。
判断题组织内部的薪酬结构实际上反映了组织对于职位和技能价值的看法。
