国际人力资源管理所要面对的挑战是如何解决处于国家和（）文化交叉路口的多维困惑。

多项选择题人力资源的发展和转型分为哪几个阶段？（）

A.人事管理阶段
B.人力资源管理实践阶段
C.战略人力资源管理阶段
D.由外而内的人力资源管理阶段

多项选择题人力资源三角模式，把人力资源部分为（）

A.专家中心
B.共享服务中心
C.人力资源业务伙伴
D.人力资源部

多项选择题职位薪酬体系的设计步骤包括（）

A.职位分析
B.编写职位说明书
C.职位价值评价
D.建立职位等级结构

多项选择题（）加快了人力资源管理变革的步伐。

A.互联网
B.新产品开发
C.客户化
D.新生代

多项选择题劳动关系的形式包括（）

A.职业安全
B.劳动合同
C.集体合同
D.无劳动合同