单项选择题

A.经营计划、人事计划、财务计划、新产品研制计划B.战略计划、施政计划、业务计划C.指令性计划、指导性计划D.……

按计划的表现形式可将计划分为（）

A.经营计划、人事计划、财务计划、新产品研制计划
B.战略计划、施政计划、业务计划
C.指令性计划、指导性计划
D.宗旨、目标、策略、政策、程序、规则、规划、预算

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热门试题

单项选择题企业未来五年的经营活动的指导性文件是企业的（）

A.施政计划
B.作业计划
C.长期计划
D.中期计划

单项选择题在整个管理工作中处于首要位置的是（）

A.计划
B.组织
C.领导
D.控制

问答题试分析目标管理过程

问答题目标的性质是什么？

问答题影响目标管理实施的因素有哪些？

问答题目标管理计划的典型步骤有哪几些？

问答题目标的主要类型有哪几种？

名词解释什么是目标; 目标名词解释定义是什么?

单项选择题长期目标是指时间跨度在（）的目标。

A.一年
B.三年
C.五年
D.十年

单项选择题目标管理的特点主要有参与决策、规定时限、评价绩效和（）。

A.明确目标
B.明确责任
C.明确分工
D.明确结果

判断题实施目标管理的关键是明确责任。

判断题倡导目标管理的原因是因为目标管理简单而行。

判断题目标和计划是线性的，一个目标完成后紧跟着再去实现下一个目标。

判断题组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。

判断题目标是目的或宗旨的具体化。