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问答题

简答题试分析目标管理过程

【参考答案】

（1）建立目标体系
（2）明确责任
（3）组织实施
（4）考评和反馈

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热门试题

问答题目标的性质是什么？

问答题影响目标管理实施的因素有哪些？

问答题目标管理计划的典型步骤有哪几些？

问答题目标的主要类型有哪几种？

名词解释什么是目标; 目标名词解释定义是什么?

单项选择题长期目标是指时间跨度在（）的目标。

A.一年
B.三年
C.五年
D.十年

单项选择题目标管理的特点主要有参与决策、规定时限、评价绩效和（）。

A.明确目标
B.明确责任
C.明确分工
D.明确结果

判断题实施目标管理的关键是明确责任。

判断题倡导目标管理的原因是因为目标管理简单而行。

判断题目标和计划是线性的，一个目标完成后紧跟着再去实现下一个目标。

判断题组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。

判断题目标是目的或宗旨的具体化。

填空题目标的明确即有利于（），又有利于（）。

填空题长期目标是指时间跨度为（）的目标，短期目标是指时间跨度在（）的目标。

填空题明确的目标具有（）作用。