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问答题

简答题 目标管理计划的典型步骤有哪几些？

【参考答案】

（1）制定组织的整体目标和战略。
（2）对下层单位和部门分配主要目标。
（3）下级部门管理人员与上级一起议定本部门的具体目标。
（4）部门的所有成员设定自己的具体目标。
（5）上级和下级共同商议目标实现的行动方案。
（6）组织行动方案。
（...

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热门试题

问答题目标的主要类型有哪几种？

名词解释什么是目标; 目标名词解释定义是什么?

单项选择题长期目标是指时间跨度在（）的目标。

A.一年
B.三年
C.五年
D.十年

单项选择题目标管理的特点主要有参与决策、规定时限、评价绩效和（）。

A.明确目标
B.明确责任
C.明确分工
D.明确结果

判断题实施目标管理的关键是明确责任。

判断题倡导目标管理的原因是因为目标管理简单而行。

判断题目标和计划是线性的，一个目标完成后紧跟着再去实现下一个目标。

判断题组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。

判断题目标是目的或宗旨的具体化。

填空题目标的明确即有利于（），又有利于（）。

填空题长期目标是指时间跨度为（）的目标，短期目标是指时间跨度在（）的目标。

填空题明确的目标具有（）作用。

填空题组织的目标可分为三个层次，即（）、（）、（）。

多项选择题环境的不确定性可以从两个角度来衡量。一是环境的（）。二是环境的（）。

A.复杂性
B.广泛性
C.多变性
D.多样性

多项选择题组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦·肯尼迪提出的理论，可以分为（）

A.硬汉式文化
B.“拼命干、尽情玩”文化
C.攻坚文化
D.过程文化
E.服务文化
F.群体文化