社会保险同其他保险一样，也是一种风险损失的分散机制。

判断题社会保障所需的资金全部由国家财政负担。

判断题社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能，还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。

判断题我国宪法确认了公民的社会保障权。

单项选择题公民社会保障权所对应的义务（责任）主体是（）。

A.其他公民
B.用人单位
C.国家
D.社会

判断题行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。

判断题用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。

单项选择题劳动监察是保障劳动法实施的重要手段，以下不属于劳动监察特征的是（）。

A.法定性
B.行政性
C.专门性
D.被动性

判断题延长工作时间必须要征得劳动者同意。

判断题带薪年休假属于强制性休假。

多项选择题下列哪些情形是不属于工资的（）。

A.丧葬抚恤救济费
B.用人单位支付给劳动者的工作服费用
C.根据国家规定发放的创造发明奖
D.艰苦气象站津贴

多项选择题甲与重庆某公司签订了劳动合同，约定工作地点在北京，北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定，以下说法错误的有（）。

A.约定的工资不得低于北京市的最低工资标准
B.约定的工资不得低于重庆市的最低工资标准
C.双方可约定选择适用北京市或者重庆市的最低工资标准
D.最低工资标准只有在无约定时才适用

单项选择题某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（）

A.工作时间为周一到周四，每周休息3天
B.每天工作时间为6.5个小时
C.若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休
D.每天安排有工间操时间。

判断题集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

多项选择题下列关于集体劳动关系的说法正确的是（）。

A.集体劳动关系的一方主体通常是工会
B.集体劳动关系中工会主要以提高成员的劳动条件和福利待遇为目标
C.集体劳动关系不是个别劳动关系的简单叠加
D.集体谈判的谈判结果是每个成员的真实意思表示

单项选择题甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元 月，当地的月最低工资标准为1500元 月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元 月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元 月，甲依法可获得的月工资最少为（）。

A.1480元
B.1500元
C.1550元
D.1600元