带薪年休假属于强制性休假。

多项选择题下列哪些情形是不属于工资的（）。

A.丧葬抚恤救济费
B.用人单位支付给劳动者的工作服费用
C.根据国家规定发放的创造发明奖
D.艰苦气象站津贴

多项选择题甲与重庆某公司签订了劳动合同，约定工作地点在北京，北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定，以下说法错误的有（）。

A.约定的工资不得低于北京市的最低工资标准
B.约定的工资不得低于重庆市的最低工资标准
C.双方可约定选择适用北京市或者重庆市的最低工资标准
D.最低工资标准只有在无约定时才适用

单项选择题某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（）

A.工作时间为周一到周四，每周休息3天
B.每天工作时间为6.5个小时
C.若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休
D.每天安排有工间操时间。

判断题集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

多项选择题下列关于集体劳动关系的说法正确的是（）。

A.集体劳动关系的一方主体通常是工会
B.集体劳动关系中工会主要以提高成员的劳动条件和福利待遇为目标
C.集体劳动关系不是个别劳动关系的简单叠加
D.集体谈判的谈判结果是每个成员的真实意思表示