A.提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除 B.须与劳动者协商一致后解除 C.无须提前通知劳动者,可以即行解除 D.向劳动行政部门报告后解除
单项选择题从社会保障法角度来讲,我国的城镇居民最低生活保障制度属于()。
A.社会福利制度 B.社会保险制度 C.社会赔偿制度 D.社会救助制度
单项选择题《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中,“经劳动合同当事人协商一致”属于()。
A.处理 B.制裁 C.预设 D.假定
单项选择题劳动法的调整对象是()。
A.劳动经济关系 B.劳动关系 C.劳动合作关系 D.社会保障关系
单项选择题“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为()。
A.劳动权 B.保障权 C.就业权 D.生存权
问答题该公司劳资科这样的计算对不对?为什么?
问答题该公司的决定有没有错误,错在哪里?
问答题试论劳动力市场的概念与特征。
问答题试述逆变弹性的劳动力供给。
问答题如果你是该企业人力资源部门的经理,你认为企业与员工建立劳动关系过程中应该注意些什么问题?
问答题在此案例中,劳动争议仲裁委员会的裁决是否正确?为什么?
问答题在此案例中,大华公司的要求是否正确?为什么?企业的权益应如何保护呢?
问答题营造劳动安全卫生观念环境。
问答题员工在构建和谐劳动关系方面的措施。
多项选择题订立集体合同应遵循的原则是()。
A.只维护集体的利益 B.内容合法 C.平等合作、协商一致 D.兼顾所有者、经营者、劳动者利益 E.维护正常的生产工作秩序
多项选择题劳动争议调解的自愿原则是指()。
A.申请调解自愿 B.调解形式自愿 C.调解过程自愿 D.调解内容自愿 E.履行协议自愿