问答题试述逆变弹性的劳动力供给。
问答题如果你是该企业人力资源部门的经理,你认为企业与员工建立劳动关系过程中应该注意些什么问题?
问答题在此案例中,劳动争议仲裁委员会的裁决是否正确?为什么?
问答题在此案例中,大华公司的要求是否正确?为什么?企业的权益应如何保护呢?
问答题营造劳动安全卫生观念环境。
问答题员工在构建和谐劳动关系方面的措施。
多项选择题订立集体合同应遵循的原则是()。
A.只维护集体的利益 B.内容合法 C.平等合作、协商一致 D.兼顾所有者、经营者、劳动者利益 E.维护正常的生产工作秩序
多项选择题劳动争议调解的自愿原则是指()。
A.申请调解自愿 B.调解形式自愿 C.调解过程自愿 D.调解内容自愿 E.履行协议自愿
多项选择题以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是()。
A.劳动安全卫生保护设施建设费用 B.个人劳动安全卫生防护用品费用 C.劳动安全卫生教育培训费用 D.工伤保险费用 E.工伤认定、评残费用等
多项选择题劳动者在()时,依法享受社会保险待遇。
A.退休 B.患病 C.因工伤残 D.失业 E.辞职
多项选择题企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()。
A.在劳动争议处理中的地位不同 B.主持调解的主体不同 C.调解的对象不同 D.调解案件的范围不同 E.调解的效力不同
多项选择题以下属于劳动安全卫生管理制度的是()。
A.安全生产责任 B.安全教育责任制 C.安全生产检查制 D.安全卫生认证制 E.女职工与未成年工的特殊保护制
多项选择题在(),用人单位不得解除劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下 B.患病或者负伤、在规定的医疗期内 C.女职工孕期、产期内 D.用人单位濒临破产的情况下 E.法律法规规定的其他情况下
多项选择题劳动争议的处理原则是()。
A.着重调解,及时处理 B.在查清事实的基础上依法处理 C.当事人在适用法律上一律平等 D.强制性 E.维护当事人的利益
多项选择题禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是()。
A.矿山井下作业 B.森森业伐木及流放作业 C.第四级体力劳动强度作业 D.建筑、电力、电信高空作业 E.标准以上的负重作业