论述题 试述逆变弹性的劳动力供给。

问答题如果你是该企业人力资源部门的经理，你认为企业与员工建立劳动关系过程中应该注意些什么问题？

问答题在此案例中，劳动争议仲裁委员会的裁决是否正确？为什么？

问答题在此案例中，大华公司的要求是否正确？为什么？企业的权益应如何保护呢？

问答题营造劳动安全卫生观念环境。

问答题员工在构建和谐劳动关系方面的措施。

多项选择题订立集体合同应遵循的原则是（）。

A.只维护集体的利益
B.内容合法
C.平等合作、协商一致
D.兼顾所有者、经营者、劳动者利益
E.维护正常的生产工作秩序

多项选择题劳动争议调解的自愿原则是指（）。

A.申请调解自愿
B.调解形式自愿
C.调解过程自愿
D.调解内容自愿
E.履行协议自愿

多项选择题以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是（）。

A.劳动安全卫生保护设施建设费用
B.个人劳动安全卫生防护用品费用
C.劳动安全卫生教育培训费用
D.工伤保险费用
E.工伤认定、评残费用等

多项选择题劳动者在（）时，依法享受社会保险待遇。

A.退休
B.患病
C.因工伤残
D.失业
E.辞职

多项选择题企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）。

A.在劳动争议处理中的地位不同
B.主持调解的主体不同
C.调解的对象不同
D.调解案件的范围不同
E.调解的效力不同

多项选择题以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）。

A.安全生产责任
B.安全教育责任制
C.安全生产检查制
D.安全卫生认证制
E.女职工与未成年工的特殊保护制

多项选择题在（），用人单位不得解除劳动合同。

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下
B.患病或者负伤、在规定的医疗期内
C.女职工孕期、产期内
D.用人单位濒临破产的情况下
E.法律法规规定的其他情况下

多项选择题劳动争议的处理原则是（）。

A.着重调解，及时处理
B.在查清事实的基础上依法处理
C.当事人在适用法律上一律平等
D.强制性
E.维护当事人的利益

多项选择题禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（）。

A.矿山井下作业
B.森森业伐木及流放作业
C.第四级体力劳动强度作业
D.建筑、电力、电信高空作业
E.标准以上的负重作业

多项选择题根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括（）等。

A.医疗待遇
B.领取伤残抚恤金
C.领取伤残补助金
D.工伤津贴
E.福利待遇